リーダーのためのコミュニケーション講座を開催いたしました。
受講してくださいました皆さまから、現場に役立つ内容だったという嬉しい感想をいただきました。

■時間　2017年3月22日(水) 10:30～16:00(10:00開場)
■場所　株式会社Leap西新宿支店

医療介護現場でのリーダーには、組織やチームの目標達成にむけてリーダーシップを発揮することが求められます。新人、後輩、部下とはいえ自分より年上、メンタルが弱そう、やる気がなさそうなど様々なスタッフがいます。このようなチームの中でリーダーシップを発揮するには、コミュニケーションスキルがとても重要です。
OJT指導が思うような成果が上がらない、スタッフとの関係性が気になり注意できないなどの悩みを抱えているリーダーにお勧めのミュニケーション講座です。ゲームやワークを通して現場ですぐに実行できるコミュニケーションスキルを習得していただきました。

■プログラム内容
1）スタッフとの信頼関係を構築するコミュニケーション
2）スタッフの行動変容につながるコミュニケーション
3）リスク回避につながるコミュニケーション

■受講者の声
・今まで色々な研修でコミュニケーションを学美ましたが、今回の講座は現場に活かせると思いました
・年上のスタッフの接し方や注意をするときの話し方がとても役立ちました
・自分の相手への伝え方やものの捉え方はどうなのか、コミュニケーション方法の基礎をあらためて考えさせられました
・事例を通して具体的なコミュニケーションの方法を教えていただいたので、すぐに活用できました
・スタッフが報連相をしてくれないとイライラしていましたが、報連相をしてくれない理由があることと報連相したくなる関わり方の大切さを学びました
・その場でのコミュニケーションの方法だけでなく、日ごろからのリーダーとしてのあり方について考える機会になりました

現場にすぐ活かせる!　看護師のための「がんと就労」セミナー
～働くがん患者への告知後のケアとフォロー～

今、がん患者のうちの約１／３が働く世代と言われています。医療の進歩により働きながら治療することができるようになってきています。しかし、患者は病気に関する知識を持たないまま、がん告知を受け、突然のことで驚き、死を身近に感じて戸惑い、「仕事はもう無理」「迷惑をかけたくない」などと考え、自発的に退職をするケースが３割にものぼります。

がん患者の就労に関する総合支援事業がスタートし、がん患者の社会的自立を支援する体制づくりが始まっています。最近は、主治医が診断時に｢働けますよ｣と患者に伝える動きが増えてきています。それでも治療を開始する前に退職をする患者が多くいます。がん患者がこのサポートをうまく活用し、自発的に退職をすることを回避する鍵となるのは、看護師による告知後のケアとフォローです。

・働くがん患者さんが医療従事者に何を求めているのだろうか?
・どのようなことをすればいいのだろうか?
・そもそも、何からはじめればいいの？
・がんと告知されて仕事を辞めてしまうのはなぜか？
・主治医から働けると説明を受けていたのに、それでもなぜ仕事を辞めてきてしまったのか?

病院では見えない、がん患者の実状を知ることで、看護師ができることが見えてきます。
がん経験者が語る「がん治療と仕事の両立の実情」から、がん患者の「生きる・働く」を支援するということについて考えてみませんか?

■日時　2017年4月21日(金) 13:30～16:30(13:00開場)

■場所　株式会社Leap西新宿支店
東京都新宿区西新宿3-17-7 西新宿TOKビル3階　(初台駅徒歩2分)

■定員　10名

■受講料　5,000円(税込)

■プログラム内容

１）知っておこう　がん患者の就労や就労支援に関する現状
・がん患者への就労支援の現状と課題
・がんサバイバーシップと就労支援
・がん患者の治療と仕事の両立支援における全体像

2）知ってほしい　事例から病院の外で何が起きているのか
・告知から治療までのがん患者の決断
・がん患者の治療と仕事の両立の実状と課題

3）医療従事者に期待する、働くがん患者の告知後のケアとフォロー
・働くがん患者を支援するにあたって必要な視点
・事例から考える患者支援のポイント

4）意見交換およびQ＆A

■講師プロフィール

砂川　未夏（すなかわ　みか）

キャリアコンサルタント／キャンサー・キャリア代表
がん経験者のためのキャリアセミナー（パワーチャージ・カフェ）主宰

2003年7月、在職中がんに罹患し、治療後の後遺症などでワーク・ライフ・バランスや生き方に悩んだ経験から、2007年8月にキャリアコンサルタントの資格取得。退職後、企業、行政、大学などでキャリアカウンセリングや人材開発系のプログラム開発・研修講師を務めるほか、キャリアコンサルタント育成に携わる。2013年4月より、がん患者およびその家族のキャリア支援を開始。その後、2度目のがんに罹患するも仕事を継続し現在に至る。

２級キャリアコンサルティング技能士
第１０期CNJ認定がん情報ナビゲーター
JCDA内「がん等の有病者へのキャリア支援研究会」座長

関　弘子

株式会社Leap研修事業部長
看護師/介護支援専門員/キャリアコンサルタント

看護師免許取得後、民間病院に看護師として勤務。院内教育の企画運営およびOJTの知識と経験を蓄積。その後、短期大学、専門学校にて看護基礎教育に従事。千葉県看護協会、国際医療福祉大学看護生涯学習センター及び大学院にて看護師現任教育や看護管理者教育に携わる。その後国際医療福祉大学大学院にて看護管理を専攻、博士課程満期退学(保健医療学修士)。大学院修了後、看護師長や教育担当としてOJT指導やマネジメント経験を積む。仕事を続けていく中で、育児や親の看取り、さまざまな病気療養など何度もキャリアの課題に直面した経験から、キャリアコンサルタントの資格を取得。現在、医療介護職向けの研修、執筆、キャリアカウンセリングなどを行っている。

社会福祉法人福島県社会福祉協議会にて平成２８年度福祉の職場内定者向け導入研修を担当させていただきました。

3/8〜16にかけて、福島・会津・いわき・郡山の４カ所で開催されました。

ビジネスマナーの基本や福祉の現場でのコミュニケーションついて、ワークやゲームを通して学んでいただきました。

3月4日発売のクロワゼvol.66の特集企画の指導・監修を弊社代表の関巴瑠花が担当いたしました。

特集
踊りが変わる！ 「足裏」集中レッスン

足裏を鍛えるエクササイズと、レッスンで意識するポイントを紹介いたしました。
● 「足裏」で踊りが変わる！／「足裏」を使うってどういうこと？
● STEP１「足裏」エクササイズ
● STEP２「足裏」の感覚を身に付けよう！　バー・レッスン
● STEP３「足裏」を使って踊ろう！　センター・レッスン

弊社が運営している東京バレエスタジオの教師が、2017年3月2日に、墨田区教育委員会の学校支援ネットワークを通じ、東吾嬬小学校の皆さんにダンス指導を行いました。

こちらで授業や運動会のダンス指導をさせていただくようになってから今年で4年目になります。

出会った頃は3,4年生だった子供たちが、今5,6年生になり、みんなの成長を先生方と共に見られる事を嬉しく思います。

今回は、体育朝会と1,2時間目の授業でダンスを指導させていただきました。